### 【编者按】科技巨头们正在上演一场残酷的“AI换人”大戏。一边是meta宣布裁员8000人，腾出资金和岗位，疯狂砸向AI基础设施和高薪AI人才；另一边，微软也祭出“自愿离职”方案，向近万名美国员工抛出橄榄枝。这不仅是成本削减，更是一场深刻的产业变革——AI工具正在替代原本需要庞大团队完成的重复性工作，而企业则迫切需要精干高效的AI驱动型架构。在这场效率与投资的博弈中，传统岗位正在被重塑。以下带您深入了解meta和微软的最新动作。

meta宣布裁员约8000人，裁员比例约占其员工总数的10%。公司表示，此举旨在持续加大对人工智能基础设施的投入，并引进高薪的AI专家。

据彭博社率先报道，本周四，meta官方表示，裁员是为了提升效率，并为部分业务的新投资让路。报道还指出，该公司将约有6000个职位空缺不再填补。

同样是本周四，微软宣布向数千名美国员工提供自愿买断方案。

据两位未获授权公开讨论的知情人士透露，这家软件巨头计划于5月初向约8750人发出买断邀请，这一人数约占其美国员工总数的7%。

虽然这与meta、甲骨文等同行采取的突然裁员方式不同，但这种节约成本的举措同样源于行业内的重大变革——人工智能带来的巨额投入需求。

meta此前已警告投资者，受基础设施成本以及员工薪酬（特别是以惊人薪资水平招聘的AI专家）推动，其2026年支出将大幅增长，预计在1620亿至1690亿美元之间。

本周，meta还宣布在俄克拉荷马州塔尔萨市破土动工，建设一个AI优化数据中心。这是10亿美元的投资项目，也是meta在美国的第28个数据中心。

Wedbush分析师丹·艾夫斯在本周四给投资者的报告中，对meta的裁员表示欢迎。

他认为，这是meta战略的一部分，即利用AI工具“自动化那些曾需要大型团队完成的任务，从而使公司能够精简运营、降低成本，同时保持生产力，推动对更加精干的运营结构的需求”。

总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软，已投入数十亿美元运营一个不断扩张的全球数据中心网络。这些数据中心为云计算服务、AI系统以及包括AI助手Copilot在内的生产力套件提供支持。

本周四早些时候，CNBC报道了一份微软首席人力官艾米·科尔曼发布的内部备忘录，其中宣布了这项自愿退休计划。

据CNBC报道，科尔曼在备忘录中写道：我们希望这个计划能为符合条件的员工提供一个选择，让他们在公司的慷慨支持下自主迈出下一步。

受此消息影响，meta股价周四下跌2.3%，而微软股价当日收盘下跌3.97%。